Четверг, 16 февраля 2017 16:03
Виталий Лащенов, новый мэр подмосковного Воскресенска рассказал «Ритму времени» о главном
Ритм времени: С каждым новым руководителем приходят перемены. В чем вы видите принципиальные изменения, которые могут наступить с Вашим приходом? Какие подходы планируете применять? Знание изнанки проблем с позиции предпринимателя, опыт современной жизни?
Виталий Лащенов: Уже второй созыв я являюсь депутатом городского поселения Воскресенск и хорошо знаю городские проблемы, принцип работы администрации и совета депутатов. Те нюансы, которые имели место в работе администрации, мы учли и выстраиваем работу несколько иначе. В частности, делаем больший упор на мнение и пожелания жителей, на то, как создать благоприятную среду для проживания, стараемся развивать диалог.
Ритм времени: В чем это будет выражаться?
Виталий Лащенов: Мнение депутатов, основанное на обращениях избравших их жителей, их наказов, которые в основном касались благоустройства, зачастую игнорировалось. Где отремонтировать дорогу, какое количество парковочных мест организовать, где поставить детскую площадку — далеко не все подобные обращения учитывались при планировании работ, формировании бюджета. Депутаты проводили встречи с населением во дворах, собирали пожелания жителей о том, что те хотели бы видеть в своем дворе, рисовали даже проекты дворовых территорий. И я считаю первоочередной задачей рассмотрение подобных обращений, как жителей, так и депутатов. Практика игнорирования интересов горожан должна уйти в прошлое.
Ритм времени: Какие задачи вы ставите перед собой, городскими службами?
Виталий Лащенов: Прежде всего, считаю необходимым комплексно подходить к благоустройству дворовых территорий. Это означает, что программы капитальных ремонтов многоквартирных домов, план благоустройства дворовых территорий и дорожные ремонты должны быть согласованы. К сожалению, на этот год все эти программы уже сформированы, но мы постараемся внести корректировки, чтобы начать двигаться в этом направлении. Принципиально по-новому мы сможем действовать только со следующего года.
Ритм времени: Как вы будете взаимодействовать с администрацией Воскресенского района?
Виталий Лащенов: Это, пожалуй, главное, что у нас поменяется - взаимоотношения администраций города и района. Если до этого город и район действовали по отдельности, то на сегодняшний день есть единая стратегия — в едином ключе работать в интересах каждого воскресенца. Даже с учетом того, что часть полномочий мы передали в район, по всем направлением мы действуем согласованно. Выстраивается система четкого и оперативного взаимодействия. Я уверен, что у нас все получится, нет никакого противостояния, мы синхронизируем работу всех служб, чтобы не возникало никаких пересечений. Ведь раньше, при несогласованной работе, бывали печальные казусы, когда городские службы отремонтируют дорогу, а ее на следующий день перекапывают, потому что у района были какие-то свои планы поменять теплотрассу. Такого больше быть не должно.
Ритм времени: Это принципиально новый этап. Расскажите, ждут ли городскую администрацию какие-либо преобразования?
Виталий Лащенов: Работа администрации городского поселения в связи с вышесказанным, конечно, претерпит изменения. В настоящий момент идут поступательные преобразования — в рабочем режиме.
Ритм времени: Важная составляющая управления – это люди, эффективные, мотивированные. Будут перемены?
Виталий Лащенов: Главные подход — профессионализм, личная ответственность и понимание тех задач, которые стоят сегодня перед городским поселением. Кадровые решения будут продиктованы только этими конструктивными приоритетами.
Ритм времени: Виталий Иванович, Воскресенск будет - территория диалога или политики авторитарного правления? Каким будет ваш стиль руководства?
Виталий Лащенов: Территорией диалога. Я всегда стараюсь учитывать мнение разных сторон. Убежден, что только в конструктивном взаимодействии можно видеть результаты своей работы на благо города.
Ритм времени: Как вы относитесь к созданию городских округов? Почему идет такое противостояние?
Виталий Лащенов: Вот, простой пример. Обращается ко мне директор школы и просит помочь отремонтировать плохую дорогу к школе или почистить ее от снега. Воскресенская городская администрация не может тратить деньги на благоустройство этих учреждений, даже если очень хочет помочь, и начинается конфликт полномочий: то, что расположено на школьной территории делает район, вокруг школы — город. Дорога к школе одна, а стоит на балансе и финансируется из двух бюджетов: бюджета города и бюджет района. Аукцион проводит отдельно город, отдельно район. Здесь один подрядчик, там другой подрядчик. Сроки и графики работ разные. Часть дороги сделали одни, другую часть сделал кто-то еще. И еще должно совпадать мнение, что мы к этой школе делаем все-таки дорогу. И у города есть такое мнение, что это нужно и у района. И деньги должны быть в предусмотрены в двух бюджетах на выполнение этой работы.
Это очень неоднозначно воспринимается простыми жителями. И это абсолютно понятно — главное для них, чтобы проблема была решена. А все эти кивания на полномочия и бюджеты люди воспринимают, как нежелание помочь. В данном примере ни дети, ни родители, ни педагогический коллектив не виноваты, что их любимая школа относится к району, а дорога находится на территории города. Поэтому, считаю принципиальным не делить ответственность на «город-район». Объединение муниципальных образований снимет проблему рассогласованности.
Ритм времени: Есть ли у вас планы на определенный период? Краткосрочные, на ближайшую пятилетку, приоритетные задачи? Давние личные пожелания как у жителя?
Виталий Лащенов: Возможности для того, чтобы создать комфортную городскую среду, — это объективно возможности городского бюджета. Если у города есть средства, естественно, он и будет преображаться в лучшую сторону – активнее и быстрее. Поэтому одно из самых важных направлений сегодня — это инвестиции. Каждый воскресенец сегодня понимает, что нам нужны рабочие места и современные предприятия. В этом плане у Воскресенска есть большой потенциал – это земли, входящие в территорию городского поселения Воскресенск, на которых расположены предприятия, которые по экономическим причинам уже не функционируют. Но при этом здесь имеются здания и инфраструктура (т.н. браунфилды).
Ритм времени: Вы сказали: главное это взаимодействие с жителями и учёт их пожеланий, для этого и существует администрация. Каким будет формат обратной связи с населением, расширите ли рамки в виде форумов, круглых столов? Вы лично как с общественностью будете работать?
Виталий Лащенов: Во-первых, существуют дни приема населения, которые я буду вести и как депутат, и как городской глава. Депутатскую работу я веду постоянно, периодически делаю объезды территорий, встречаюсь с жителями. Думаю, это дает достаточно ясную картину, как обстоят дела. По характеру и количеству жалоб можно понять, где какие проблемы и чем они вызваны.
Но я не ограничен в общении с людьми графиком приёма. Я открыт, и ко мне можно обратиться в любое время, тем более, если проблема требует срочного вмешательства или вопрос очень сложный и давно требует решения. Это мой принцип работы. Я никогда не скажу: приходите в приемные дни, — всегда приму и всегда выслушаю. Работы непочатый край. Есть огромное желание сделать любимый город удобным для проживания и отдыха, труда и учебы. Будем работать!»
Станет ли Воскресенск городом с амбициями?
Виталий Лащенов родился 5 декабря 1975 года в Воскресенске. Имеет два высших образования. По первой специальности инженер-электрик, по второй – юрист. В 2016 году был избран президентом Воскресенской торгово-промышленной палаты. В настоящее время глава городского поселения Воскресенск. Очень импонирует, что он слышит и слушает людей.
Говорят, Виталий Лащенов – карьерист и амбициозный человек. Пожалуй, я соглашусь с этим мнением. Ему 41 год, а он стал главой города. Слово «карьерист» часто употребляется с негативным оттенком. Но карьерист, как говорится в энциклопедии практической психологии - человек, у которого есть ярко выраженная мотивация - расти по иерархии должностей или стремление к расширению круга обязанностей и полномочий. Карьерист - тот, кто ставит перед собой высокую планку и делает все для ее достижения.
В хорошем смысле этого слова, карьерист - это человек, который ищет возможность наиболее полной профессиональной самореализации, и за счет этого стремится получать максимально высокую моральную и материальную оценку своей профессиональной деятельности.
Карьеристы со знаком плюс - это неленивые, целеустремленные, активные, инициативные и честолюбивые люди, которые могут являться локомотивом успешного бизнеса.
"Меня легко удовлетворить самым лучшим" - говорил Уинстон Черчилль, и это точная фраза для человека с амбициями.
На сколько ты замахиваешься? Если тебе много не нужно, тебя устроит мало - у тебя амбиции маленькие. Если ты замахиваешься на многое, если у тебя самые высокие претензии, если тебя не устроит ничего, кроме лучшего - ты амбициозный человек.
Амбиции - это величина целей и статус, на которые претендует человек. Маленькие цели, неважен статус - малые амбиции, средний человек. Маленькие цели, но очень важен статус - это честолюбие среднего человека. Большие цели и безразличие к статусу - нацеленность на Максимум жизни большого человека. Большие цели по жизни и важность статуса - большое честолюбие большого человека. Если ничего не делать и будет «ничего»!
Ну, и еще одно дополнение - амбициозный человек - чаще человек, о котором говорят "не спокойный".
Итак, Виталий Лащенов пришел работать на благо Воскресенска. Важно - город и район теперь на одной волне и говорят на одном языке - языке дела, личного примера и самоотверженного труда.
Ольга Симилейская